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煤海扬帆展宏图 扬鞭奋蹄促发展
——扎赉诺尔煤业公司铁北矿掘进队创先争优纪实
发布时间:2011-11-09   信息来源:澳门永利皇宫永久网址   
  上世纪90年代,在煤炭产业处于最低谷的时期,扎赉诺尔煤业公司处于破产边缘,全员每月发放200元艰难度日。在困难时期,公司靠感情留人,用事业留人,全体干部职工没有一人退缩,大家咬紧牙关,一起共渡难关。煤城人虽屡经磨难,却依然坚强,虽历经坎坷,却不断求索。在归属永利皇宫集团后,扎赉诺尔煤业公司的发展上了一个新台阶,迎来了充满生机的全新发展时期。

  扎赉诺尔煤业公司现有7个生产矿和1个在建矿,还有销售运输、物资供应、机械加工、建筑安装、地质勘探、后勤卫生等27个二级单位。在7个生产矿中,有一个年轻的现代化高产、高效矿井铁北矿,其以不用扬鞭自奋蹄的“拓荒牛”精神,默默开垦着、奉献着,为扎赉诺尔煤业公司的发展做出了突出贡献。在2010年,铁北矿掘进队成为永利皇宫集团公司领导开展创先争优活动的联系点,从此掀开了扎赉诺尔煤业公司深入开展创先争优活动的新篇章。

  煤海拓荒 真情奉献

  煤炭生产,掘进先行。素有“先锋队”之称的铁北矿掘进队成立于1991年,主要承担全矿井巷开拓工程、生产接续进米、巷道维护等工作。铁北矿掘进队现有职工393人,其中党员29人,占职工比例的7%,大专以上学历20人,占职工比例的5%。

  煤炭行业属于高危险、高强度、局部高技术的行业,安全责任重于泰山。如今,铁北矿掘进队实现了安全生产15周年,创造并保持了月进千米的掘进纪录,开创了松软含水层下超大断面一次成巷的先河。2009年,铁北矿掘进队被永利皇宫集团授予先进集体称号,掘进队党支部被授予“四强”党组织称号。

  多年来,掘进队始终把安全工作放在一切工作的首位,建立了《掘进队岗位安全工作标准汇编》,构建了以“操作规范、思想规范、行为规范、管理规范”为主要内容的安全管理框架。掘进队领导班子严格“三责”,落实“三干”,坚持队领导井下带班制,队领导与工人同上同下制,实现了现场指挥有领导,处理安全隐患有领导,通过加强现场管理,加强班组阵地建设,规范班前会流程等措施,严把安全关。

  “安全无小事、小事当大事、确保不出事……”这是铁北矿掘进队“四好”班子建设的安全目标,更是该队在创先争优活动中,向全队职工作出的庄严承诺。

  自开展创先争优活动以来,掘进队以创先争优活动为契机,找准切入点,盘活安全棋,以活动助推安全管理,通过源头引领、文化引领、教育引领、政治引领,做到了党支部安全驱动、干部安全带动、党员安全示范行动,将全队的安全管理工作全面带动起来。

  如今,掘进队形成了一套“刚柔并济”的安全管理模式。刚,是指对安全管理制度的严格落实;柔,是指说服、教育。做到了安全“三讲”“三看”,三讲,是指班前讲安全,班中讲安全,对不放心人员追到家里讲安全;三看,是指看职工脸色,看职工举动,看职工情绪。

  有一次在班前会上,一名职工面红耳赤,满身酒气,当班领导及时阻止了他下井,并亲自送他回家。原来,他和妻子闹矛盾,独自跑出去喝闷酒。队领导跟他的妻子讲了家庭和睦对安全的重要性,以及带着情绪上班对安全的危害。这位职工的母亲拉着队领导的手说:“我们当父母的没想到的事,你们领导都想到了,孩子在你们那里工作,我们很放心。”

  为了这句“让职工家属放心”,掘进队领导在安全工作上不徇私情,不讲面子。因为,他们心中始终牢记对职工家属许下的“安全无小事、小事当大事、确保不出事”的庄严承诺。

  努力践行创先争优承诺

  按照“班子创四好、组织创四强、党员争四优”的创建思路,以及永利皇宫集团党委书记黄永达在呼伦贝尔公司创先争优活动座谈会上提出的“实现三个最好”的要求,掘进队党支部结合自身实际,提出了“一超,二争,三创,四保,五管”的创先争优承诺。一超,即在巩固集团公司“四强基层党组织”荣誉的基础上,不断超越;二争,即争当优秀共产党员和生产标兵;三创,即创先进党支部,创模范党员示范岗,创优秀和谐稳定班组;四保,即确保安全生产最好,确保质量最优,确保成本费用最低,确保职工队伍最稳;五管,即党员参与管安全生产,管质量标准,管降成增效,管队伍和谐,管技术交流。

  掘进队广泛开展了“三查三看”“三帮三带”活动。三查,是指查党员解决的问题实不实、工作措施可行不可行、成绩突出不突出;三看,是指党员在争优秀、做先锋、提素质三个方面,是否有显著成效和突出贡献。“三帮三带”是指掘进队领导帮带党小组组长、班组长,建设高效能的领导团队;党小组组长、班组长帮带党员和业务骨干,把业务骨干培育成党员,把党员培育成业务骨干,建设高标准的党员队伍;党员结对帮带普通员工建设高素质的员工队伍。

  在创先争优承诺活动开展过程中,掘进队广大党员在党支部提出的党员身边“三无”承诺的基础上,在党员中开展“我先行、我示范、我创优”主题实践活动,自定目标,自领任务,做出了特色承诺。通过因岗定诺,签名承诺,跟踪问诺,民主评诺,“望、闻、问、切”点评等方式,积极践行承诺,力求“说得出、做得到、看得见、干得好”,形成了“党员带着群众干,群众跟着党员干”的良好氛围。

  一个党员一面旗帜

  尽管掘进队的党员占职工总数的比例不高,但是一个党员一面旗帜,他们的先锋模范带头作用在各项工作中得到了充分发挥。

  46岁的老党员掘进队队长刘凤来在工作中严格要求、吃苦在前,时时处处当先锋、作表率,他常说“我是党员,又是队长,越是在关键时刻,越是在危险关头,我越要挺身而出”。 “我是队长,让我来!”,在急难险重任务面前刘凤来总是冲在最前面。他用自己的实际行动带出了一批敢打硬仗、能打胜仗的“精兵强将”。

  孙长龙,共产党员,掘进队综掘一小队队长。自1993年参加工作以来,他始终奋战在生产一线。工作十几年来,他和同事们同甘共苦,并肩作战,几乎没有修过一个班,没有违过一次章,也没有出过一次工伤。每当遇到煤层地质变化或是遇到急难险重的问题时,他总是昼夜坚守在岗位上,指挥生产,渴了喝口凉水,饿了吃口冷饭,为此,队里的领导常常强制其休息。孙长龙的同事告诉记者,他曾多次闹出过在澡堂洗澡睡着的笑话,可见其工作的辛劳。

  党员马乡玉是掘进队出了名的技改能手,自1991年参加工作以来,他始终立足岗位,刻苦钻研,取得了很多成果。他设计制作的可伸缩自移式扩翻平台,提高了安全系数和扩翻效率;研制的移动式挡车器,增加了斜巷作业的安全系数;设计的皮带转弯装置和皮带长距离运输助力装置,大大提高了工作效率。

  此外,掘进队里还有被职工们亲切称为“虎将”的韩敬河,为了不影响工作而两次推迟婚期的崔振涛,集团公司先进个人刘国坤等人,他们用实际行动践行了煤矿工人对创先争优的光荣承诺,那就是:像天轮,坚定信念永不变;像风钻,攻坚克难冲在前;像支柱,擎起煤海一片天;像锚杆,扎根群众密无间;像煤炭,奉献光热无怨言。

  “你们创造了奇迹”

  掘进工作是煤矿最艰苦的工作,原来在小机械化生产中,都是随着巷道的开拓不断安装设备,进行生产,即耽误时间,影响工作进度,又增加了劳动强度。为了提高工作效率,铁北矿掘进队大胆提出要在松软岩含水层下,施工“7.5米×4.5米”的超大断面,以此满足生产使用的巷道宽度。这在国内尚属首次,经多方认证,掘进队党支部将该项工程定为“党员难点攻关工程”。面对地质条件复杂、顶板破碎、超大断面等各种困难,掘进队组织了科技攻关突击队。

  为了制定大断面的施工方案和安全措施,党员技术骨干迎难而上,刻苦钻研,大胆创新。有效解决了顶板破碎、压力大、难造型等问题。在施工过程中,共产党员张士山提出了分层掘进,左肩先行,超前支护的施工工艺,大大提高了工作效率。

  今天,当人们走进宽敞的超大断面现场时,一定会对写在w型钢带上的编码和那些纤细梁柱感到费解,其实那些编码是“党员责任区”的质量承包点,而那些看似难以承重的纤细梁柱,则是掘进队的“土专家”们设计的预防顶板事故的信号柱。通过查看梁柱弯曲和断裂程度,以及顶板的变化情况,可以及时了解生产中的安全隐患。正是有了突击队的默默奉献,整个工程历时57天圆满竣工。当中国矿大的专家验收组成员看到可容纳五辆轿车并行的超大断面这一优质工程时,纷纷赞叹道:“你们创造了奇迹”。

  前不久,从铁北矿掘进队又传来了好消息。第二个“7.5米×4.5米”超大断面顺利完工,该工程仅用51天就圆满完成了全部施工任务,比上一次施工整整提前了6天。工程质量之优、进度之快、安全之好,得到了上级领导的充分肯定。

  如今的扎赉诺尔煤业公司的规模更大了,职工的工资有了较大幅度增长,职工的精神面貌也焕然一新,许多走出去的大学生踊跃回归煤矿,为百年煤城注入了新的生机和活力,这也孕育着企业在永利皇宫大家庭里新的腾飞。而铁北矿和他的掘进队也已经走过了20年的风雨历程,尽管这20年在煤城的百年沧桑中并不算长,但于铁北矿全体干部职工而言,却是历久弥新。他们即历经了创业的艰辛,又饱尝了成功的喜悦。未来,伴随着扎赉诺尔煤业公司的发展,铁北矿掘进队全体干部职工将携手并进,勇往直前,以实际行动,诠释创先争优的深刻内涵。

  
  
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